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紅豆集團精準扶貧 傳遞慈善正能量
1月28日，臨近春節(jié)，為了幫助困難職工過個好年，紅豆集團董事局主席周耀庭親手將30多萬元的善款交到了40多名紅豆貧困員工的手上，拿到慰問金的困難職工們都難掩激動之情，雖然外面依然寒風(fēng)凜凜，但是集團內(nèi)這些貧困員工已經(jīng)感受到紅豆大家庭的溫暖。
這一幕只是紅豆集團扶貧救助的一個小小縮影，“紅豆慈善基金”從2008年成立開始，已連續(xù)數(shù)年對符合條件的困難職工進行救助，總計400多人次，幫助職工解決子女上學(xué)、大病就醫(yī)、因災(zāi)致困等生活實際問題。紅豆集團黨委書記、總裁周海江每年都會親自前往貧困職工家庭走訪慰問，為他們送上了大米、被子、現(xiàn)金等，用紅豆的情溫暖員工的心。關(guān)心困難職工及家屬已在紅豆是常態(tài)。對外，紅豆集團積極參加賑災(zāi)、教育、光彩事業(yè)等多個領(lǐng)域的公益活動。2015年3月，紅豆集團董事局主席周耀庭、總裁周海江個人捐贈1000萬元成立了無錫耀庭慈善基金會，以“匯聚愛心，救助社會弱勢群體，推動和諧社會構(gòu)建”為宗旨獨立運行。多年來，紅豆集團已累計對外捐款物超3億元。
精確識別 惠及真正需要之人
紅豆設(shè)立的各項公益項目都有目標針對性，所救助的對象都需要經(jīng)過嚴格的資格審核，將真正需要的人員“識別”出來，以保證資金的有效利用。如“紅豆慈善基金”的救助對象都是家庭非常困難的職工，申請困難救助需經(jīng)過嚴格資格的審定。首先受助人員的名單由三級企業(yè)出具書面申請，報二級公司人力資源部門和工會進一步審核，最后提交集團黨委和工會，經(jīng)實際調(diào)查、審核無誤，最后由黨委書記批準。層層嚴格的審核程序保證了每一筆善款達到善用，讓真正需要幫助的員工得到資助，最大程度發(fā)揮“紅豆慈善基金”扶貧濟困、關(guān)愛職工、力促和諧的“慈善功效”。
“無錫耀庭慈善基金會”的救助對象包括社會弱勢群體，基金會成立后嚴格挑選了周邊地區(qū)符合條件的12位百歲老人，發(fā)放了慰問金共計120萬元。用實際行動關(guān)愛百歲老人、弘揚孝道家風(fēng)。紅豆集團以此舉改變著鎮(zhèn)社區(qū)的人文風(fēng)氣，以家風(fēng)帶動社風(fēng)，樹立“尊老愛老敬老”楷模，服務(wù)社會和諧。
精確幫扶 實行多種有效扶貧方式
“紅豆慈善基金”在確認好救助人員的名單后，按救助人員的實際貧困情況，分等級發(fā)放不同金額的慰問金，有效利用善款。除資金救助外，紅豆還通過產(chǎn)業(yè)援助、統(tǒng)籌共建等方式幫助貧困對象真正脫貧，從而實現(xiàn)扶貧的高效性。
2014年6月19日，紅豆又啟動了全新公益項目——全國紅豆村統(tǒng)籌共建，來自全國紅豆村代表齊聚紅豆集團，簽訂村企黨建統(tǒng)籌共建協(xié)議，共商村企協(xié)作發(fā)展。這些紅豆村都地處西部山區(qū)，經(jīng)濟落后，非常貧困。紅豆集團黨委通過村企黨建共建，與全國紅豆村七夕聯(lián)動，通過文化創(chuàng)意，用文化共建踐行社會責(zé)任，支持紅豆村發(fā)展，不僅撬動了紅豆村的生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)，帶動地方經(jīng)濟發(fā)展，而且弘揚了優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，擴大了紅豆村的知名度，使村企共享文化發(fā)展成果。
其實，紅豆集團自身的發(fā)展，也是在用實業(yè)行動扶貧。東港鎮(zhèn)是紅豆集團所在地，上世紀80年代末，東港鎮(zhèn)還是在無錫出了名的“窮窩子”。紅豆集團發(fā)展起來后為當?shù)亟?jīng)濟提供了巨大支持，不僅貢獻了占地方財政總收入近一半的稅金，解決了當?shù)啬酥拎徑》莸霓r(nóng)村富余勞動力的就業(yè)問題，還帶領(lǐng)了一方農(nóng)民走向了共同富裕。多年來，紅豆集團先后投入2800多萬元資助東港鎮(zhèn)鎮(zhèn)建設(shè)和無錫市內(nèi)外的8個村、10個廠發(fā)展。如今，東港鎮(zhèn)的經(jīng)濟實力在無錫市已名列前茅。紅豆集團還從1997年起，在集團所在地?zé)o錫市東港鎮(zhèn)周邊人工種植紅豆杉3500萬多株，帶動附近村民通過種植紅豆杉，或到紅豆集團工作致富，而且紅豆杉作為綠色健康產(chǎn)業(yè)，為當?shù)厣鷳B(tài)文明建設(shè)作出了重要貢獻。
精確管理 確保扶貧真實可靠
“紅豆慈善基金”、“無錫耀庭慈善基金”等公益平臺所開展的公益項目都有科學(xué)的管理方式和運行方式。基金會的運行方式都嚴格按照《基金會管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)和基金會《章程》。基金會再每次開展救助活動后，都會將所救助對象的基本資料和家庭情況詳細錄入歸檔，并由專人負責(zé)查驗和管理，確保扶貧的真實性、可靠性。
紅豆文化的核心是情文化，是愛和奉獻。紅豆集團長期堅持履行社會責(zé)任、熱心公益，就是在情文化的倡導(dǎo)下進行。“創(chuàng)造財富是企業(yè)的責(zé)任，用好財富也是企業(yè)的責(zé)任；創(chuàng)造財富體現(xiàn)的是企業(yè)和企業(yè)家的能力，用好財富體現(xiàn)的是企業(yè)和企業(yè)家的品質(zhì)，為慈善事業(yè)做貢獻是件十分光榮和幸福的事。”紅豆集團黨委書記、總裁周海江如是說。正是紅豆集團領(lǐng)導(dǎo)人對公益的重視、對社會責(zé)任的重視，才使企業(yè)的慈善事業(yè)闊步前行、基業(yè)長青。紅豆不僅成為全國首家通過企業(yè)社會責(zé)任認證的企業(yè)，還獲得首屆“江蘇慈善獎”中的“最具愛心慈善捐贈企業(yè)”。2016年1月21日，紅豆集團更是憑借良好的公眾綜合評價和品牌影響力，榮獲第五屆中國公益節(jié)“2015年度責(zé)任品牌”獎。（京京）
來源：新華網(wǎng)