積極響應國家復工復產號召，2月10日后，紅豆集團旗下各公司工廠在做好疫情防護工作后，相繼復工復業。其實，自1月31日起，紅豆集團就開啟了“線上開工”模式，包括培訓大開工、線上銷售大開工、線上直播大開工。疫情防控期間，企業員工線下培訓課程被暫停，線上培訓成為了一種趨勢。十分注重員工培訓的紅豆集團，自主研發線上學習平臺，將線下的紅豆大學“搬”到了線上，成為員工口袋中的職業培訓課堂。“紅豆大學”APP的使用，讓疫情期間的員工培訓工作能夠順利進行。員工隨時隨地隨心學，在企業內部掀起了線上學習的一股熱潮。據悉，目前“紅豆大學”線上平臺總計注冊人數超過6千，平臺累計開設課程190門。紅豆集團董事局主席兼CEO周海江說：“現代企業的競爭歸根到底是人才的競爭，企業的發展后勁來源于人才的發展后勁。紅豆集團是一個大家庭、大學校，只有通過培訓學習，提升員工的能力，培養出優秀的人才，才能有效提高企業的競爭力。”



       “由于疫情的影響，目前都不適合集中進行培訓，線上培訓是一種非常好的選擇。紅豆大學APP這個學習平臺推廣后效果很好，員工的參與度也比較高。而且，員工們利用碎片化的時間進行學習，不僅節約時間，還可以自主安排學習，更有效率。”在紅豆大學從事培訓工作多年的教師魯老師，對于新開發的線上學習平臺十分滿意。據魯老師介紹，線上平臺課程的類別十分全面，包括：財務管理類、經營管理類、科技創新類、企業文化、人力資源類、生產管理類、通用課程類、戰略管理類等，能夠滿足不同階段、不同崗位員工的學習需求。同時，員工們可以通過“紅豆大學”APP實時關注疫情防控動態，了解必要的個人防疫知識和企業安全復工復產知識，積極做好居家消毒和自身外出防護工作。


       “公司每周都會安排培訓課程，但是因為工作性質的原因，我以前經常要各地出差，所以很多課程都沒有機會上。雖然之前也有其他平臺的線上培訓，但是只是部分的內容。現在有了紅豆大學這個線上學習平臺，我終于可以合理安排自己的時間來學習了，我感到非常開心。”員工小陳是紅豆集團的一名銷售員，她也是一名非常熱愛學習的員工。“在紅豆大學的平臺里，我還看到了練習太極拳的視頻。這是在提醒我們員工鍛煉身體，提高身體素質。學習不忘鍛煉身體，我有空的時候，都會按照視頻里動作的來練習。”小陳每天都會打開紅豆大學APP，看看里面又有什么新的課程內容。


       據了解，“紅豆大學”APP由紅豆集團旗下的工業互聯網公司設計開發，“開發專業線上學習平臺，能夠有效提高企業培訓管理能力，加強企業人才的管理，同時也是企業智能化發展的需要。我們其實從去年8月份就開始測試該軟件，測試過程中遇到的一些問題，也都逐步解決了。”紅豆大學的軟件開發負責人吳冰介紹道。據悉，目前軟件還在持續完善，更多內容正在積極推廣中，例如：員工個人成長的數字化儀表，課程數據反饋，可以讓培訓效果一目了然；游戲闖關式學習，利用趣味性引導學員自主學習，提升培訓效果等。



       一直以來，紅豆集團都十分重視對各類人才的培養以及員工素質的提升。2011年紅豆集團建立紅豆大學，作為江蘇省第二家、無錫首家示范性企業大學，紅豆大學不僅擁有基礎教育培訓設施設備，還擁有專職講師。學校還與清華大學、復旦大學、東華大學、江南大學等重點高等院校進行全面合作，在技術、管理、營銷等方面開展教育培訓工作。2016年，紅豆大學下屬二級學院——紅豆連鎖經營商學院成立，旨在打造連鎖專賣人才孵化基地，輸出高質量的專業化人才，打造學習型組織，為企業發展提供人才保障。紅豆集團每年都投入大量資金用于各種培訓，針對崗位特點、要求和企業發展，實行“按需培訓”，分類分層分級分線，并探索培訓的新方法和新模式，力求培訓精準賦能職工，確保培訓的實效性。





       據悉，除“紅豆大學”APP外，紅豆集團旗下各公司還在利用微信、釘釘、云端等各個平臺開展線上培訓，確保培訓的多樣化和有效性。例如紅豆居家公司開展《這一秒不放棄，下一秒就會有希望！》線上培訓，對特殊時期門店客流進行了分析，并以優秀案例分析來告訴大家如何增量用戶，該場培訓參與總計超2300人次。還有，紅豆家紡連鎖二公司的《如何成為一名優秀的店長》培訓、紅豆國際的《市場多元化拓展培訓》等都取得了良好的反響。據統計，從1月31日至3月9日，整個紅豆集團累計開展培訓超700場次，參與培訓28萬人次。