7月5日下午，省委副書記、新時代江蘇產業工人隊伍建設改革聯席會議召集人任振鶴一行蒞臨紅豆集團，實地調研無錫新時代產業工人隊伍建設改革情況。省人大常委會副主任、省總工會主席魏國強，省總工會黨組書記、副主席、省產改聯席會議辦公室主任朱勁松，無錫市委書記黃欽，無錫市委常委、總工會主席陳德榮等省市區總工會負責人陪同調研。

 

（任振鶴、魏國強、朱勁松等領導與紅豆集團黨委書記、董事局主席周海江合影）

 

（任振鶴一行在紅豆展館參觀、聽取介紹）

 

        任振鶴一行先后參觀了紅豆展館、紅豆職工之家、紅豆西服車間、勞模工作室和紅豆通用半鋼智能車間，觀看了紅豆產改、黨建宣傳片，詳細聽取了紅豆集團黨委書記、董事局主席兼CEO周海江介紹的“黨建帶工建、培育新時代產業工人”等方面工作的開展情況。他對紅豆創立的現代企業制度+企業黨建+社會責任“三位一體”的中國特色現代企業制度表現出濃厚興趣，對紅豆集團將黨建和現代企業制度有機結合、黨建文化和企業文化深度融合、黨建引領工建的做法給予肯定。

 

（任振鶴聽取紅豆黨建工作介紹）

 

        調研期間，任振鶴還聽取了紅豆關于職工培訓的工作介紹，現場了解到紅豆周末的廠長經理干部培訓班課程，深感務實和生動。在紅豆流行著這樣一句話，“培訓是企業送給員工最好的福利”。以紅豆集團黨委副書記、工會主席王竹倩為例，她既是集團的培訓講師，又是有每年修滿36學分課程要求的學員。紅豆的培訓內容遍布企業各個層面，細致到連鎖門店店員形象的美妝畫眉課程都涵蓋在內。

 

（任振鶴一行參觀紅豆西服車間）

 

        當參觀到紅豆西服車間時，任振鶴對墻上貼著的留言十分感興趣，了解后才知道這是紅豆創立的“回音壁”民主溝通制度，他逐一查看回音壁留言板上的職工心聲、情感抒發，對這一暢通員工發聲渠道的機制感到十分贊許。

 

（任振鶴一行參觀紅豆勞模工作室）

 

（任振鶴給予全國勞模候選人郭軍偉項目指導意見）

 

        在勞模工作室，全國勞模候選人郭軍偉向任振鶴介紹了近期開展的襯衫、西服智能化個性定制項目，任振鶴對這一項目的產業化十分看好。他表示，紅豆堅持以黨建為引領、產改為引擎，率先創新機制、搭建平臺，大力弘揚勞模精神、工匠精神，充分給予了產業工人出彩的機會。全國勞模、省勞模和市勞模遍布紅豆各層級，形成了一支勞模梯隊，激發出更多員工的創新創業熱情，使企業煥發出無限生機。

 

（任振鶴一行參觀紅豆通用半鋼智能車間）

 

        紅豆集團初創于1957年，現有本部員工近3萬名，間接帶動外地園區、工廠、外協單位就業員工近10萬人，其中一半以上來自各地農村，80后、90后員工超過90%。多年來，無論外部經濟環境如何變化，紅豆集團堅信黨中央的正確決策，毫不動搖聽黨話、跟黨走，緊密依靠職工、團結職工、激勵職工，充分調動職工創新熱情，激發職工聰明才智，使廣大職工心往一處想、勁往一處使，擰成一股繩，從容應對了一次次危機，員工高度具備忠誠感、歸屬感、幸福感，企業保持健康穩定發展。新冠疫情期間，紅豆積極響應黨中央號召，旗幟鮮明、堅強引領，全力以赴抓好防疫防控和產改試點推進工作，克服萬難連夜改造生產線，爭分奪秒投入防護服、隔離衣、口罩等緊缺防疫物資生產，第一時間馳援武漢。

 

        在產業工人隊伍建設的改革和創新過程中，紅豆集團始終堅持在“鑄魂”中讓產業工人政治有方向，在“鑄匠”中讓產業工人事業有希望，在“鑄愛”中讓產業工人生活有保障，在“鑄家”中讓產業工人情緒有釋放，堅持打造有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質產業工人隊伍，打造黨建、產改、工建一體推進長效機制，爭創全國產業工人隊伍改革的“小崗村”，書寫“紅豆樣本”，為高質量發展、建設“強富美高”新江蘇注入不竭動力！