為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，10月19日，以“新時(shí)代、新人才、新生態(tài)”為主題的2021太湖人才峰會(huì)在錫舉辦。活動(dòng)圍繞長(zhǎng)三角一體化發(fā)展和太湖灣科創(chuàng)帶建設(shè)，發(fā)揮人才第一資源作用，把“無(wú)比愛(ài)才、錫望您來(lái)”的邀約帶到全球，讓人才成為無(wú)錫最閃耀的“星”。


會(huì)議期間，中外院士、專家學(xué)者、業(yè)界精英等300余高端人才共同出席了“慧聚新時(shí)代，賦能新發(fā)展”2021中國(guó)人力資本國(guó)際管理論壇暨太湖圓桌思想薈，無(wú)錫市政協(xié)主席周敏煒出席并致辭。深圳人才集團(tuán)總經(jīng)理翟斌、中國(guó)人事科學(xué)研究院副院長(zhǎng)柳學(xué)智等專家學(xué)者作主題演講。紅豆集團(tuán)董事局主席周海江、智聯(lián)招聘CEO郭盛等人以圓桌對(duì)話暢談人才，為無(wú)錫高質(zhì)量發(fā)展的人才引領(lǐng)貢獻(xiàn)更多智慧。


太湖人才峰會(huì)1


無(wú)錫作為人均GDP排名在國(guó)內(nèi)居領(lǐng)先地位的城市，在城市群交錯(cuò)縱橫、基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通的現(xiàn)狀下，企業(yè)面臨打造產(chǎn)業(yè)分工優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、創(chuàng)新生態(tài)共生共榮、思想文化開(kāi)放包容、體制機(jī)制相互彌合等等不同的訴求，周海江就無(wú)錫需要什么樣的人才，以及人才從哪里來(lái)等問(wèn)題提出了自己的見(jiàn)解。


周海江認(rèn)為，無(wú)錫立足“打造第一工商名城”的城市定位，就需要大量的人才從各個(gè)方面來(lái)支撐，包括品牌、資本、創(chuàng)新、企業(yè)家等方面。


在品牌人才支撐方面，周海江表示，無(wú)錫的城市特點(diǎn)是市場(chǎng)資源“兩頭在外”，占地小、人口少但又是制造業(yè)強(qiáng)市，因此更需要依靠自主品牌，才能掌握分工的主動(dòng)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)，整合資源，成為品牌之城；在資本人才支撐方面，他指出，人才選擇就業(yè)的考慮因素，排第一位的是企業(yè)，第二才是城市。由于虹吸效應(yīng)是向大城市集聚的，但在長(zhǎng)三角一體化中，無(wú)錫不是能量最大的城市，無(wú)錫要產(chǎn)生反虹吸效應(yīng)，只能依靠企業(yè)，這就需要無(wú)錫在對(duì)標(biāo)上海等大城市的同時(shí)，做強(qiáng)做大上市公司；在創(chuàng)新人才支撐方面，他表示，無(wú)錫的主戰(zhàn)場(chǎng)還在制造業(yè)上，需要利用好各個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)，比如利用好物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)高地這個(gè)優(yōu)勢(shì)，利用生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)高層次領(lǐng)軍人才，獲得創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，不斷提升全市制造業(yè)水平，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，賦能無(wú)錫經(jīng)濟(jì)發(fā)展。


周海江表示，除了品牌、資本、創(chuàng)新人才之外，無(wú)錫更需要的是大量企業(yè)家人才。人才是最大的資源，而企業(yè)家更是最稀缺的人才。如何培養(yǎng)更多創(chuàng)新型企業(yè)家也是必須重視的一個(gè)問(wèn)題。那些成功進(jìn)入高收入經(jīng)濟(jì)體的國(guó)家，最終都進(jìn)入了一個(gè)“企業(yè)家經(jīng)濟(jì)”的階段。另外，人才的來(lái)源，一個(gè)很重要的途徑就是企業(yè)家整合起來(lái)的。企業(yè)家擅長(zhǎng)整合優(yōu)秀人才，并把他們聚集起來(lái)發(fā)揮巨大作用。


太湖人才峰會(huì)2


論壇上還發(fā)布了四項(xiàng)無(wú)錫市“太湖人才計(jì)劃”跟獎(jiǎng)跟補(bǔ)支持對(duì)象名單，紅豆集團(tuán)成功入圍“無(wú)錫最佳聚才單位”名單，同時(shí)還榮獲“2021年度無(wú)錫優(yōu)秀人事經(jīng)理”稱號(hào)。