9項科技進步獎、10個“QC小組標兵”、12名“科技先鋒”、10名“質量先鋒”、20名“技術能手”，在今年9-10月，紅豆集團舉行的第十七次“科技質量月”活動中，涌現了新一批科技創新成果和員工先鋒。


紅豆集團的“科技質量月”活動始于2005年，一直是紅豆集團內部強化創新意識、推出創新成果的重要平臺。以“自主創新”來翻越“轉型的火山”，紅豆集團緊緊抓住“五個一流”推進科技創新，包括：一流的人才、一流的平臺、一流的投入、一流的機制和一流的產品，為企業發展不斷贏得新的利潤空間。今年，紅豆集團以“建設基于5G技術的智能工廠的實踐——實現服裝柔性生產及質量管控的經驗”入選全國質量標桿。


近年來，紅豆集團科技創新工作全面聚焦“以用戶為中心”，不局限于單點產品、單點技術創新，而是把用戶全流程、全方位的體驗作為推進創新工作的起始點，從研發過程、供應鏈管理、研發人才、用戶體驗、用戶滿意度等各維度，全面梳理更新指標并貫徹落實。


比如，紅豆股份以熱銷爆款3D高彈褲為探索點，制定了包含纖維含量、拉伸性能、頂破強度等在內的《針織休閑褲》企業標準，經評估獲得2020年企業標準“領跑者”稱號，并被列為江蘇《針織休閑褲》團體標準起草單位。紅豆居家圍繞用戶舒適體驗指標，面料柔度提升2.5%，松度提升9.2%，軟度提升13%，開發的紅豆絨高端面料（羊絨/羊毛）成為國貨爆品，新增產值超4億元，獲集團科技進步一等獎。通用股份泰國工廠推進全鋼輪胎同胎胚化、標準化、模塊化設計，提升產品質量，生產效率提升30%，銷售額增加超1億元。


新產品是科技創新成果的集中體現。紅豆男裝圍繞用戶“不緊繃”的穿著需求，對2021年秋冬3D高彈褲迭代升級，優化拉伸彈性指標，上市后銷售超20萬條。紅豆居家將真絲材料運用到全線產品中，爆品嬰兒綿文胸真絲0B128截止目前已銷售39萬只；真絲內褲累計銷售22.4萬組，占整個內褲品類的11.76%，復購率達23.94%。


用戶體驗在紅豆集團研發創新體系中的重要地位，不僅體現在產品中，也體現在對創新機制建設與人才隊伍建設的重視程度上。


紅豆集團建立以客戶需求為導向的科技成果的商業轉化機制，以質量、績效、貢獻為評價導向，促進科研成果更好轉化為經濟效益。落實全員新品登記獎勵制度，紅豆集團目前累計登記535項，轉化154項，其中紅豆居家今年利用該制度創新改善8款大單品，促進銷售超500萬元。對取得的專利、技術成果加大市場轉化，提高新產品銷售占比。通用股份首款千里馬EV1綠色輪胎，是公司研發的首款新能源輪胎，獲得發明專利、實用新型專利授權。今年截止目前，紅豆集團累計申請專利255個；授權176個，其中發明16項。


對產生良好效益的創新成果給予獎勵，2014年制定了《紅豆集團科技創新大會評獎辦法》，今年，紅豆運動裝公司等進一步制定相關制度，細化技術部、面料開發人員、設計人員按銷售比例獲得提成的激勵辦法。歷年來，紅豆集團總部用于獎勵科技創新人員的總金額超過1600萬元。


“紅豆集團要積極響應中央號召，勤勞致富、創新致富，要形成人人參與創新、人人爭搶效益的發展氛圍，為紅豆爭創世界一流企業而拼搏奮斗，這是企業自身發展的需要，也是企業推動共同富裕的需要?！奔t豆集團董事局主席周海江表示。