近日，從江蘇省人民政府正式印發《省政府關于表彰2021年度江蘇留學回國先進個人的決定》的通知獲悉，紅豆股份戰略發展部部長湯嵩寅博士榮獲“江蘇留學回國先進個人”稱號，這是紅豆股份，也是無錫錫山區內首位獲此榮譽的人才。


湯嵩寅


為表彰先進、樹立典型，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的社會氛圍，江蘇省政府此次共表彰了江蘇留學回國先進個人49名，旨在評選積極投身 “強富美高” 新江蘇建設，艱苦創業、守正創新的優秀代表。


湯嵩寅，本科就讀于上海同濟大學，博士畢業于德國凱澤斯勞滕工業大學（TU Kaiserslautern），2006 年至2016 年在歐洲留學工作，在2012 年Assenagon 杯金融競賽中獲得全德國第一名，在WILMOTT等金融風險核心期刊上發表多篇文章，其先后就職于意大利裕信銀行（UniCredit Bank）、德國數學計算機模擬研究中心(CM^2)、畢博咨詢公司（BearingPoint GmbH）。2017 年2 月，湯嵩寅博士加入紅豆集團，從事戰略規劃管理、國內及跨境并購、證券投資、股權投資、私募基金管理、投資關系管理、上市公司資本運作等工作。他先后擔任紅豆投資公司總經理助理，紅豆基金公司董事長，紅豆集團董事局發展咨詢委員會委員，紅豆股份投資關系總監、戰略發展部長，擁有豐富的戰略規劃、戰略投資及資本運作經驗。


“人才擇業考慮因素排第一位的是企業，第二才是城市。在紅豆，有多大能力，就會給你多大舞臺！正是這樣一個一方水土養八方人的企業，讓我成長為了一名復合型人才！”湯嵩寅向記者表示到。前不久，紅豆股份聘請上海君智企業管理有限公司根據公司發展需要提供戰略咨詢服務，管理層也明確提出“要以高端化、差異化適應消費升級，提升品牌知名度及行業影響力；以數字化、在線化適應數字經濟時代,提升競爭力；以柔性化、智能化生產適應個性化定制需求。”2021年是紅豆股份的進化增效年，企業正處于需要大量人才儲備的關鍵時刻。為此，紅豆股份加大了對高端人才的引入，也加大了對復合型人才的培養力度。


目前，湯嵩寅身兼多職，在公司的培養下，早已實現了從金融專業人才向全能復合型人才的轉變。作為紅豆股份戰略發展部部長，湯嵩寅正全程推動與戰略咨詢公司君智的合作，參與制定紅豆股份發展戰略，以高端化轉型為發力點，加速進化增效，推動紅豆男裝品牌高端化升級，提升品牌在消費者心智中的價值，旨在將紅豆股份打造成新零售時代的服裝業樣本。


海闊憑魚躍,天高任鳥飛。此次獲獎，是紅豆股份實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策的重要成果，以制度選人激活企業內生力的重大驅動力，助推企業優化升級邁出堅實步伐。


人才是第一要素，紅豆股份在品牌戰略轉型的深度戰役中，正不斷激活人才的創新活力，為企業提速向好發展提供重要的人才支撐，以積極探索的態度積蓄品牌爆發力，驅動品牌經營高質量發展，助力其在高端化發展之路上越走越寬廣。