近期，習近平總書記在江蘇視察調研時指出，希望江蘇積極適應經濟發展新常態，緊緊圍繞“兩個率先”，努力建設經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高的新江蘇。這是對我們江蘇人的莫大鼓勵和鞭策。作為江蘇無錫非公企業排頭兵，紅豆集團積極主動認識新常態，適應新常態，以新姿態來迎接新常態。

       當前，中國經濟進入了“新常態”時代，體現在三個方面，即經濟增速從高速增長轉變為中高速增長；經濟結構從中低端轉向中高端；發展動力從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動。紅豆集團以打造“千億紅豆、幸福紅豆、美麗紅豆、智慧紅豆”新姿態來具體落實總書記的要求。

       一、以”千億紅豆”來落實經濟強。

       目前，江蘇的勞動力紅利已逐漸消失，勞動力資源日益緊缺、日益升值，企業如果還依靠以往廉價勞動力時代的粗放模式運作，必然難以為繼。在這樣的背景下，紅豆集團加快轉型升級，以早日實現“千億紅豆”。一方面我們從生產經營向創造運營轉變，也就是優化生產管理方式，提高生產效能，由獲取勞動力紅利向獲取人才智力紅利轉變，集中精力搞創造設計和銷售渠道，產品加工轉移給代工企業。本部只保留20%的生產，其余外包到代工企業，騰出精力做好設計研發、樣板工廠和市場終端。形成了千人研發團隊、百家樣板工廠、四百家協作企業、三千家專賣商店、五大系列品牌。一方面從借鑒模仿向技術創新轉變。市場經濟的充分競爭必然導致產能過剩。但是只要你的產品有競爭力，產能再大都能在全球找到市場。所以，關鍵是要提高產能的綜合競爭力，加大自主創新力度。多年來，我們紅豆集團抓住“人才、平臺、投入”三要素，不斷提升創新能力。引進了一大批博士、高級工程師等各類海內外高層次人，建立了院士工作站、博士后工作站，創辦了培訓員工的紅豆大學。被列為國家技術創新示范企業，全國工業企業30家質量標桿之一，成為國家專利試點先進單位。另一方面從傳統企業向智慧企業轉變。智慧化發展，是電子商務今后勢在必行的方向。所謂“智慧化”，就是提高企業智商，從而消除企業信息的不對稱，提升企業對市場的敏感度和反應能力，提升企業的競爭力。對于江蘇來說，更要優先發展“智慧企業”，促使企業優先增長。企業電子商務的發展并不是階段性的，“智慧企業”發展到一定程度，還會派生出一系列的“智慧產業”，從而推進企業轉型升級，構建現代產業體系。我們紅豆正在積極探索傳統行業與移動通訊業務的商業融合模式，搶占手機移動終端（APP）。

       二、以“幸福紅豆”來落實百姓富。

百姓富，不僅生活要富，還要精神富。建設幸福紅豆，最重要的就是關注員工的幸福感，不僅要給員工提供良好的工作環境、工資待遇和晉升空間，還要從精神上讓員工充滿希望和夢想。紅豆集團不僅充分尊重員工的個人利益，把不斷提高員工待遇和收入作為企業的一種強烈的責任和永恒的追求；為廣大員工提供公平公正公開的成長發展機會，讓有德有才有業績的人才脫穎而出。如：“三星級”員工可以免費上大學、提升班組長、當管理人員，也可以有機會參與競爭上崗當廠長、經理，可以優先入黨等等。在二級公司和三級企業設立“總裁信箱”、“工會信箱”、“紀委、監事會信箱”和“回音壁”等；每年的“挖潛月”中，動員廣大員工提合理化建議，今年共收到合理化建議1萬余條，采納4000多條。讓廣大員工切實感受到“生活有保障、情緒有釋放、事業有希望”的具體內涵。同時，紅豆集團牢記“共同富裕、產業報國”的企業宗旨，內部有員工2.2萬名員工，企業內形成良性的工資增長機制，讓骨干員工入股，不斷增加員工收入，還解決了外協工廠近10萬人的就業問題。至今，紅豆集團所在地的東港鎮有70%的家庭成員在紅豆上班，30%的家庭全部成員都是紅豆的員工，確保了當地人民的就業，為維護社會的穩定，帶動周邊發展都作出了應有的貢獻。

       三、以“美麗紅豆”來落實環境美。

       面對日益嚴峻的生態環境，人們意識到發展經濟不能以犧牲環境為代價，而是要實現可持續發展，人與自然必須和諧相處。為了從根本上克服農業文明和工業文明帶來的種種弊端，破解生態環境瓶頸，走環保友好型之路，我們紅豆集團近年來不僅主動節能減排，調整產品結構，堅決淘汰資源消耗高、有排污的生產項目，還積極發展生態環保綠色產業。紅豆杉種植開發項目便是我們紅豆集團進軍生態領域的成功案例。近10年來，紅豆集團先后投資4億多元，人工種植紅豆杉3萬畝，3500多萬株，成為全球最大的紅豆杉種植開發基地，形成了規?；N植、抗癌原料紫杉醇提煉、盆栽及苗木外銷、觀光康復的龐大生態健康產業鏈。紅豆杉產業的發展，不僅贏得了新的發展空間，還在改善生態環境、帶動農村就業等方面發揮了獨特作用。另一方面，我們最近還在投入光伏發電，構筑生態能源產業。

       四、以中國特色現代企業制度來落實社會文明程度高。

       通過多年探索，紅豆集團把“黨的建設”和“社會責任”嵌入了企業制度，形成了“現代企業制度+黨的建設+社會責任”的發展之路，創造了一種能兼顧企業、國家、社會利益，更適合中國國情、比西方人創造的現代企業制度更優越、更持續的中國特色現代企業制度。紅豆集團通過構建中國特色現代企業制度，堅持用社會主義核心價值體系引領企業文化建設，通過加強引導、增進共識、創新方法、健全制度等措施，在集團上下形成基本道德規范，凝聚強大精神力量，提升企業核心競爭力。通過辦好紅豆報、紅豆網站、紅豆電視臺和紅豆大學，在企業中深入開展形勢政策、基本國情、革命傳統、改革開放和國防教育，幫助企業職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和信念；舉辦“十佳歌手賽”、“紅豆樹下婚禮”，開展“爭顯先鋒力量”主題演講等活動，塑造健康向上的企業精神；大力弘揚優秀民族文化，營造紅豆“情”文化氛圍，連續舉辦十四屆“紅豆七夕節”，來不斷豐富企業文化內涵。

       紅豆集團正是通過黨建文化來更好引領企業文化，產生了人才集聚、活力和諧、品牌示范、跨越發展等良好效應，取得了企業黨建與發展互促、社會形象大大提升的良好效果，從而才能更好保證企業走得更遠，走得更好，更好保證社會文明程度的提高。

       紅豆集團將以新姿態迎接經濟新常態，大力弘揚“三創三先”新時期江蘇精神，大力發揚“敢創人先、堅韌剛毅、崇德厚生、實業報國”的錫商精神，堅持“誠信、創新、奉獻、卓越”，不斷提升企業發展水平和競爭能力，努力為現代化建設作出更大貢獻。（華文）