吳亞報道　新春佳節來臨之際，困難職工的冷曖，牽掛著集團領導的心。1月22日，為了幫助困難職工家庭度過難關，過好春節，集團董事局主席周耀庭親手為50多位紅豆貧困員工送上慰問金，獻出一份愛心，傳遞冬日的溫暖。
        1月26日，集團黨委書記、總裁周海江、黨委副書記顧建清、宣傳部部長王竹倩、組織部部長錢靜等領導前往顧林芬、沈麗珍等貧困職工家庭走訪慰問，為他們送上了大米、被子、現金等，用紅豆的情溫暖員工的心。周海江與困難職工親切交流，詳細詢問他們的家庭生活情況，并表示集團一定會在生活上、工作上給予他們更多的關心、照顧，幫助他們克服困難，解除后顧之憂。
        關心困難職工及家屬的生活是紅豆集團長期堅持的工作。多年來，集團黨委書記、總裁周海江每年都會抽出時間走訪慰問困難職工家庭，為他們送去慰問金和慰問品，在寒冷的冬天送去紅豆大家庭的溫暖，讓困難職工過上一個歡樂、祥和、安定的新春佳節。 
1月22日的慰問困難職工活動，由集團工會牽頭，在集團黨委副書記、工會主席顧建清、工會副主席顧曉紅的組織下，嚴格審核扶貧名單，按情況發放不同金額的慈善慰問金，最大程度發揮“紅豆慈善基金”扶貧濟困、關愛職工、力促和諧的“慈善功效”，40多萬元善款發放到了50多名困難職工手中。
        現場，董事局主席周耀庭誠摯地說，“你們都是紅豆的員工，紅豆感謝你們，希望能幫助大家解決一些困難。”不少員工還跟周耀庭親切地嘮起了家常。“我是在紅豆杉大棚工作的，我們家孫女一直很感激你，一直記得你對她說過的話，要像紅豆杉一樣茁壯成長，現在是年級里的第一名了”、“我是替家里人來領的，他躺在床上不能來拿，特意叮囑我要好好謝謝你”、“我19歲進廠工作的，28年了，我希望紅豆越辦越好”、“我一定更努力的工作來回報紅豆”……大家你一言我一語的表達著自己的謝意。一張張揚著真誠、質樸的笑臉上，讓大家看到了來年的新氣象，新盼頭。
        據顧曉紅介紹，此次受助職工都是家庭困難的一線員工，他們大部分是家里有人身患重病，造成生活拮據。比如國際公司職工孫留英，丈夫在2011年被無錫101醫院查出患有尿毒癥，失去了勞動能力，每天吃藥治療，女兒又在上大學，母親年老體弱， 家庭經濟重擔全壓在她一人身上，生活十分困難，廠里領導了解到她的情況后，為她申請了困難救助，在發放儀式上，當她從工會領導手中接過救助金時，感動的淚眼模糊。
一直以來，紅豆始終堅守作為一個“社會公民”所肩負的責任，對外熱心公益，對內關愛員工。這些家庭大多都是因病致貧的家庭，也都是紅豆的老員工。紅豆從小作坊發展到大型企業，離不開老員工們的努力。紅豆也希望員工能分享到企業的發展成果。在企業內部，紅豆有愛心資金和慈善資金。據悉，自2008年紅豆拿出2700萬元設立“紅豆慈善基金”后，已救助困難職工400多人次，主動幫助職工解決子女上學、大病就醫、因災致困等生活實際問題，聯系好醫院、派遣專車看病、組織集體募捐、調整工作崗位等貼心窩的舉動溫暖貧困職工，讓他們感受到紅豆這個大家庭里的溫暖和真情。