盛夏七月，無錫天氣持續高溫。為切實做好防暑降溫工作，有效預防中暑和生產安全事故發生，錫山區總工會組織開展防暑降溫“送清涼”活動，切實維護廣大職工群眾的健康權益。7月28日下午，區總工會書記、副主席王美娟等一行深入紅豆集團通用股份生產車間一線，為酷暑下仍堅守崗位的職工送去清涼和問候。紅豆集團工會主席王竹倩陪同慰問。

在慰問交流中，王美娟向堅守一線的職工表示感謝、致以敬意，她還聽取了職工們的意見和建議。職工們表示，雖然高溫作業辛苦，但他們會以樂觀的心態應對，為企業的發展貢獻自己的力量。


錫山區總工會慰問紅豆集團一線職工1

 

現場，紅豆集團工會還開展了為職工測量血糖、血壓服務。王美娟對紅豆集團關愛一線員工的暖心做法予以肯定，對職工們的敬業精神和奉獻精神表示贊賞，她說，作為職工的“娘家人”，開展防暑降溫“送清涼”活動是工會服務職工、維護職工權益的重要內容，將充分運用各方資源，廣泛開展好“送清涼”等惠民生、暖民心關愛活動，傳遞黨和政府的溫暖和關懷，增強職工的向心力和凝聚力。

夏送清涼、冬送溫暖，是各級工會關愛職工的一項暖心舉措，也是紅豆集團黨委和工會的一項優良傳統，是集團組織關愛員工、構建和諧企業的集中體現和重要舉措。7月27日上午，受紅豆集團黨委書記周海江委托，紅豆集團黨委副書記、工會主席王竹倩帶領集團工會干部一行，將裝有洗發套裝、花露水、毛巾、肥皂、飲料等物品的“清涼禮包”送到員工手中，每到一處，都對員工表示慰問，向他們不畏高溫、堅守崗位的辛勤工作表示感謝，并叮囑員工一定要把安全放在第一位，合理安排時間，注意勞逸結合。


錫山區總工會慰問紅豆集團一線職工2

 

紅豆集團近年來積極推進職業衛生管理提質，改善員工工作環境。在做好職業病危害治理的同時，大力推進智能化改造，降低勞動強度和工作時間，提升工作效率，為員工創造更好的工作條件，體現了集團對員工健康和工作安全的關心與支持。

紅豆集團黨委書記周海江表示，員工是企業最寶貴的財富，他們的辛勤付出為企業的發展做出了巨大貢獻。紅豆集團將一如既往地關心和支持員工，為員工創造更好的工作環境和發展機會。


錫山區總工會慰問紅豆集團一線職工3

 

據悉，紅豆集團積極推進產業工人隊伍建設改革工作，貫徹落實紅豆“四鑄四有”工作法，以思想引領鑄魂，確保職工奮斗有方向；以素質提升鑄匠，確保職工事業有希望；以幫扶濟困鑄愛，確保職工生活有奔頭；以身心關愛鑄家，確保職工權益有保障。僅今年上半年，工會“五必到”慰問走訪涉及156家。為保障員工的職業健康，組織了4220人進行體檢，還關注育齡婦女的健康，為1200人提供免費“兩癌”篩查體檢服務。此外，集團還實施了關愛女性安康公益保險項目，更全面地照顧員工的生活和健康需求。紅豆集團黨委工會的關懷舉措，讓員工在工作中感受到溫暖與支持，彰顯了企業對員工的真摯關心。這一系列措施體現了紅豆集團對員工幸福感和獲得感的關注，讓員工在安心工作的同時，也為企業的穩步發展貢獻力量。