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12月15日，在四川宜賓市召開全國企業文化年會（2023）上，對兩年一度的全國企業文化優秀成果評選結果進行表彰，由紅豆集團選送的《“四鑄四有”塑造紅豆特色“情文化”》被評為2022-2023年度全國企業文化優秀成果一等獎。
這項活動是經國務院清理整頓評比、達標、表彰后批準保留的評選表彰項目，是中國企業聯合會重點品牌項目，每兩年舉辦一次，旨在挖掘、培育我國企業文化建設典型，引領和支撐企業高質量發展，具有較大社會影響和較高知名度，受到經濟界、學術界和企業界的高度認可。該評選經過推薦申報、初審、復審、評審委員會終審并在公開網站上公示等環節最終評出最終榜單。
企業文化是企業的靈魂，是企業健康發展的內生動力。本次年會的主題論壇，以塑造優秀企業文化，凝聚企業發展力量為主題。論壇圍繞習近平文化思想在企業文化建設中的貫徹落實；打造優秀企業文化的路徑和方法；弘揚中華優秀傳統文化，增強企業軟實力；新技術、新工具在企業文化傳播中的應用；企業文化與管理制度協同、融合，凝聚企業發展力量等方面展開深入探討，從而總結推廣我國企業文化建設成功經驗，引領和支撐企業高質量發展。
十年企業靠品牌，百年企業靠文化。紅豆創始于1957年，現有員工近3萬名，產品涵蓋服裝、輪胎、制藥三大領域，居中國民營企業500強前列。在經濟發展面臨挑戰的2023年，紅豆集團聚焦主業不斷進化升級，經營效益繼續穩步提升，成績的取得離不開集團始終堅持以黨建引領企業文化建設，并在長期企業文化建設中，形成的以“情文化”為特色的企業文化體系，實現了傳統美德與現代人文、社會和諧的統一，為企業發展提供的強大的文化動力和發展動能。
此次選送的企業文化成果，歸納總結了紅豆集團通過“四鑄四有”來塑造紅豆特色“情文化”，衍化出了紅豆集團“共同富裕、產業報國、八方共贏”的使命，“打造世界一流企業”的企業愿景和“誠信、感恩、創新、卓越”的核心價值觀。具體表現為以思想引領鑄魂，確保政治有方向。紅豆集團是全國先進基層黨組織，以黨建引領企業先進文化，創造了“一核心三優勢”黨建經驗，“一融合雙培養三引領”黨建工作法，“五個雙向”的黨建工作機制，首創了“企業黨建+現代企業制度+社會責任”三位一體的中國特色現代企業制度，并推出了民營企業首部企業版的《弟子規》——《紅豆弟子規》。
以素質提升鑄匠，確保事業有希望。紅豆以“情文化”團結員工，對基層員工，獲評“三星級員工”有機會到紅豆大學免費深造，優先安排擔任基層管理人員，從“藍領”成長為“白領”；對中層員工，廣泛實施“競爭上崗”機制，5 年累計有 700 多名員工走上了不同的管理崗位；對高層員工，采取了給股份、給產權的辦法，使其與企業經營實績融為一體。
以精致服務鑄愛，確保生活有保障。紅豆倡導并踐行與股東、員工、顧客、供方、合作伙伴、政府、環境、社會等“八方共贏”理念，讓員工共享企業發展成果。集團出資2500萬元成立“紅豆慈善基金”，建立長效化、制度化困難救助機制，先后已救助困難職工近900多人次，發放救助款1012.5萬元。
以身心關愛鑄家，確保情緒有釋放。紅豆重視民主化、情感化的企業文化管理方式，集團在廠區廣泛設置“書記信箱”和“工會信箱”，暢通職工訴求表達渠道，工廠每個車間都設置了“回音壁”。集團連續二十多年每年舉辦“紅豆七夕節”，通過詩歌朗誦會、民俗論壇、筆會、晚會、征集最美愛情故事等等多種形式，已形成獨具特色的企業文化。
多年來，在企業文化的建設過程中，紅豆集團不斷探索創新推動企業文化深植落地的路徑、方法和措施，千方百計把企業文化“軟實力”轉化為推動企業發展的強大動力，這是一個民族品牌向內探尋百年基因的不懈探索。紅豆集團將以此次獲獎為契機，把“時間就是金錢，效率就是生命，創新就是未來”這三大優秀發展理念植入紅豆企業文化，進行紅豆文化基因再造，以進一步提升紅豆的核心競爭力。