9月1日下午，錫山區產改辦舉行了一場特別的產改聯盟結盟活動，旨在探索產業工人隊伍建設改革新模式、新路徑。此次活動的亮點是紅豆集團與中鐵一局集團城軌公司的產改結對。錫山區總工會黨組書記、副主席王美娟表示，建立產改聯盟是貫徹全國和省市產改工作要求的舉措，也是推動錫山產改工作創新發展的一次探索。各結盟單位要發揮示范作用、發揚爭先精神，齊心協力，推動產改不斷取得新成就。

據記者了解，產業工人隊伍建設改革是黨中央的重要決策，錫山區一直在全市產業工人隊伍建設改革中居于領先地位。在產改推進方面，錫山區已構建了五級產改試點體系，共有146家試點單位，包括國有和民營企業。錫山區形成了一批優秀綜合性改革案例，培育了紅豆集團等優秀產改示范單位。在此背景下，錫山區建立了新時代產業工人隊伍建設改革聯盟，旨在促進產改跨單位、跨行業、跨領域的深度交流合作。該聯盟包括領銜聯盟、創優聯盟和園區聯盟，由示范單位和園區牽頭。這一舉措旨在進一步優化產改模式，打造產改“矩陣”，形成產改“頭雁帶群雁”示范帶動效應，推動錫山產改工作取得更大成就。這一聯盟的建立是錫山區貫徹黨中央和省市產改工作部署要求的重要舉措，也是推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展的一次創新探索。

紅豆集團創始于1957年，現有員工近3萬名。經過66年的發展，紅豆集團的產品已經從最初的針織內衣擴展到了服裝、輪胎和制藥三個領域。紅豆集團作為首批全國業工人隊伍建設改革試點單位的唯一民營企業，在推進產改的方式方法上取得了顯著階段性成效，主要通過實施“黨建、工建、產改一體化推進”，形成了以“四鑄四有工作法”為主要特色的“紅豆經驗”，在民企推產改中實現了從“試點”到“示范”的跨越，得到了各級工會的肯定。

中鐵一局集團城市軌道交通工程有限公司，成立于2002 年5月，是世界500強中國中鐵股份有限公司成員企業中鐵一局旗下以城市軌道交通工程施工為主業的專業子公司，是無錫市首家城市軌道交通專業央企。公司通過強化“培訓、競賽、創新”，健全產業工人成長發展體系，最大限度促進產業工人賦能成長。

紅豆集團和中鐵一局城軌公司作為錫山區民營頭部企業和國有頭部企業，領銜聯盟結成產改單位工作聯盟，重點打造不同所有制形式下產業工人隊伍建設改革貫通學習的新型協作平臺，以“頭雁”帶“群雁”，將民企、國企產改先鋒的優越性發揮出來，這種新型協作模式的打造，對推進產業工人隊伍改革具有多重意義。

通過民企和國企的示范結對，可以相互借鑒、共享資源，推動產業工人隊伍建設改革的深入發展。紅豆集團在服裝、輪胎和制藥領域的卓越表現，與中鐵一局在建筑工程領域的優勢相結合，將為打造產改新型協作模式提供強大的支持。

這種結對模式有助于推動產業工人隊伍建設改革的深入發展。紅豆集團作為全國產業工人隊伍建設改革試點單位，已經實施了一系列的改革舉措，如“四鑄四有”工程。中鐵一局城軌公司作為國有企業，在人才培養和隊伍建設方面也有著豐富的經驗。兩者合作將有助于探索更多創新性的改革措施，為產業工人隊伍建設改革注入新的活力和動力。

紅豆集團黨委副書記、工會主席王竹倩表示，紅豆集團與中鐵一局城軌公司的結對簽約，是探索產改新路徑的重要舉措。此次結盟活動不僅促進了企業間的合作，也為產業工人隊伍建設改革注入了新的活力。相信在兩家企業的共同努力下，將為打造產改新型協作模式探索新路、樹立典范，推動產改工作邁向新的高度。       （9月2日 河北新報）