6月27日，一場大雨不期而至。

　　正在檢查江蘇省無錫市紅豆集團民兵戰備工作的上級軍事機關領導，臨時決定進行拉動演練。

　　不到20分鐘，247名基干民兵就齊裝滿員集結完畢，民兵黨員全部站排頭……上級領導這樣稱贊他們：“紅豆集團民兵黨組織建設堅強有力，這樣的民兵隊伍是能打勝仗的。”

　　比出來的黨員骨干

　　今年4月，紅豆集團基干民兵營進行整組，空出了5個民兵骨干位子。誰來當連隊黨支部書記？誰來當分隊長？各個分公司、車間層層選拔，最后共上報了11名黨員。要當“黨代表”，首先要有過得硬的帶兵打仗本領。紅豆集團決定像往年一樣通過比武方式遴選各崗位人選。

　　“考核，開始！”利用民兵骨干集訓時機，一場別開生面的比武選拔考核拉開了帷幕。首先是3000米跑、引體向上等4個課目的較量。民兵黨員顧維章在部隊就是訓練尖子，體能自然是他的強項，考核成績遙遙領先。

　　體能剛拼完，再比槍法準。民兵黨員杜紹更盡管年齡不占優勢，但連續5年參加民兵訓練，他的射擊成績，名列第一。

　　接下來的“四會”教學、軍事基本技能等比武結束后，區人武部召開專題會議研究，并對擬任骨干進行了張榜公布。

　　紅豆集團武裝部部長、民兵營營長郭建強介紹，民兵骨干選拔標準，包括履職情況、軍事技能、平時表現等共8大類25項，總分100分，成績在良好以上的才有資格成為候選人。

　　育出來的黨員品德

　　今年6月上旬，紅豆集團針對轄區防汛形勢，成立黨員搶險突擊隊，民兵黨員吳俊凡第一個報名參加。吳俊凡說：“聽黨指揮關鍵在于理想信念要堅定”。融入血脈的這種行動自覺，成為吳俊凡對黨員品德認識的最高標準。吳俊凡是公司的技術骨干，當初，參加民兵組織只為圓一個當兵的夢。對黨的性質、民兵任務等認識并不深刻。

　　錫山區人武部和紅豆集團利用“紅豆黨校”“道德大講堂”等平臺，安排集團黨委領導、部隊領導登臺，圍繞“黨管武裝”“民兵是黨領導下的武裝力量”等課題進行授課輔導。他們還結合開展的“堅定信念、聽黨指揮”專題教育，將民兵典型事跡編成《民兵政治教育輔導材料》下發。受到教育熏陶后，吳俊凡徹底變了個樣。在前不久的民兵考核中，吳俊凡隊列、盾棍術、輕武器射擊等課目，取得綜合第三、兩個單項第一的好成績，被評為“軍事訓練標兵”。

　　干出來的黨員樣子

　　筆者在與紅豆集團民兵黨員相處中發現：這里的黨員有靈魂、有血性。這是每季度一次集團組織的民兵集訓。筆者在現場看到，3000米跑，黨員沖在最前頭；緊接著的戰術訓練，黨員動作最標準；沒有休息又進行投彈訓練，黨員成績最好……

　　錫山區人武部張參謀告訴筆者，凡有民兵訓練，紅豆集團民兵黨支部成員都組成第一班、帶頭示范練，每次險難課目訓練攻關，都成立黨員攻關組，堅持把“良好”當起步、“優秀”當合格。

　　黨員有爭先之心，民兵無后退之意。近期的一次訓練考核，6個課目，23名黨員全部獲得優秀。

　　平時沖在前，關鍵時刻過得硬。

　　6月29日19時30分，錫山區東港鎮秦新村張繆舍塘河段出現3處管涌、河水倒灌等險情，關鍵時刻，紅豆集團民兵黨員將黨旗插在最險要的地段。他們成立黨員突擊隊，采取圍堵和加固等措施，帶領100多名民兵連續奮戰3個多小時，將多處險情排除。在場的地方領導說：“關鍵時刻，黨員骨干就是頂梁柱。”

 

　　來源：解放軍報 http://news.mod.gov.cn/militia/2015-07/20/content_4597566_2.htm